法律问答
实习签了一份雇佣协议,但三个月后我不想在这里工作。我应该如何处理
违约金
?
劳动合同纠纷
2022-03-27 19:50:07
律师解答共有3条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动
合同
。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同。除服务期和违反竞业限制的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金
实习协议期限未到,或实习协议中约定的工作任务尚未完成,也未经当事人双方协商一致,也无其他法定的情形出现,一方当事人要解除实习协议,是否应该支付违约金,以及如何支付,是没有统一规定的
在实习协议中设定违约金的,只限于违反服务期约定和违反保守
商业秘密
约定两种情况。而约定服务期,又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇如出资购房的劳动者。
就是说,如果用人单位规定一般员工其他违约行为必须支付违约金,这种约定是无效的。
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