你好，我去年11月去一家公司工作，试用期为一个月。成为常客后，我没有签合同，也没有买过五份保险。今年3月1日，我在同一天离职。当老板来交接工作时，他让我等到下午才回来。第二天我没有去上班。后来，他告诉他，当他招人时，我可以回去把工作交给他。一个月后，我没有招募任何人，也没有支付薪水。他还说他想扣我的钱。新年前，他说按照国家规定给我们七天，现在只有三天，其他人要扣钱。另外，因为我没有招募任何人，所以我不交，也不想扣除我的钱。我该怎么办。
2022-03-28 07:10:27
律师解答共有3条
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入职一个月离职的不可以直接走人，员工原则上应提前30天（试用期提前3天）将书面《辞职报告》交到人事行政部 ，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈， 了解其离职原因并做记录
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员工即使还在试用期，也受到《劳动合同法》的保护。公司不能随意解除和劳动者的合同关系。一般情况下，企业要单方面解除劳动合同只有一条理由：员工对自己所在做的工作不能胜任，也就是说能力上无法达到单位要求
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
