法律问答

我在这家公司已经一年了。我加入公司时与公司签订了劳动合同，但没有退还~

劳动合同纠纷

2022-03-28 12:44:15

可以申请劳动仲裁
你好，不签劳动合同是违法的。用人单位在一个月内不签劳动合同可以要求双倍工资的赔偿。这边有没有什么证据可以证明你们之间的劳动关系吗？比如工牌，工资转账凭证，上下班打卡记录等。协商不成，可以申请劳动仲裁。劳动者是我们保护的一大重点，具体情况你可以进一步跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益！
可以申请进行仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工还没入职劳动合同可以提前签吗？

劳动合同纠纷 1085

入职时签订劳动合同单位没有给

法律分析：单位不签订劳动合同，员工可以向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁要求单位签订劳动合同，或者

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同入职多久签

劳动合同入职多久签

01:27

没有离职证明能入职新公司吗

劳动合同纠纷 5925

公司变更如何与员工签劳动合同

公司变更如何与员工签劳动合同

广东国晖（广州）律师事务所

入职超过一年未签劳动合同怎么办

入职超过一年未签劳动合同怎么办

01:13

新入职未签劳动合同怎么办

劳动工伤 575

签了入职合同公司没有让入职，合同上也没有写入职时间，可以自由

可以向劳动局投诉

我入职到现在两年多了，没有签订劳动合同，现在要辞职，可以立马

劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。

我现在入职公司满一年了，未签订劳动合同，但是当时入职时签订了

员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知

不按规定支付工资是否合法？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

试用期被辞退需要办理离职手续吗？

你好，请问有签订劳动合同吗？是否是在试用期内？公司解除劳动合同的理由是什么

日均工资150元漏卡却要扣50元这是合理合法的吗？

看扣除的是何项目

劳动者入职后，劳动合同应在何时签订

劳动者入职后，应在一个月内签订劳动合同。若单位未在规定时间内签订，处理方式一是支付双倍工资；若员工拒

假如我提出辞职，可以直接去吗？

辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

防城港律师防城港找律师防城港律师防城港劳动纠纷律师防城港劳动合同纠纷律师

防城港律师东兴市律师上思县律师港口区律师防城区律师

防城港房产纠纷律师防城港公司法律师防城港合同纠纷律师防城港婚姻家庭律师防城港交通事故律师防城港劳动纠纷律师防城港刑事辩护律师防城港债务债权律师