法律问答
比如我7月28日交的辞职书,9月24日批准我离开。如果我现在离开,我会急着辞职,扣钱吗?
劳动合同纠纷
2022-03-28 14:44:21
律师解答共有3条
可以申请
劳动仲裁
员工离职需要提前一个月通知,但是员工没有提前一个月通知,厂方也不能扣一个月的工资
您好,
合同
到期后或你提前一个月书面通知用人单位30天你可以离职。公司没有法律依据不批准。公司应当在离职当天一次性支付全部工资
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
离职和辞职有区别吗?
劳动合同纠纷
975
本人于2018年6月28日提交辞呈,主管同意于10月8日辞职
你好,可以申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
辞职不批怎样强制离职
01:25
2345
在银行工作签订合同了可以辞职吗
民法典
3175
递交辞职报告后多久可以离职?
劳动合同纠纷
8880
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
离职必须再干一个月吗
01:14
2345
离职是写辞职申请还是辞职报告
试用期辞职申请
2017年9月2日提交了辞呈,9月25日上司让我留下,我答应
你好,可以申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
嗨,我的辞职报告是在7月23日递交的。我当时没有走。我想现在
你好,可以进行劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
4月17日递交了辞职报告,打算5月16日离职。但是公司坚持让
工伤后辞职单位需要赔偿么? 首先,根据工伤劳动者伤残的不同程度,《工伤保险条例》第 36、37条分别
人咨询过
继续咨询
请问我这边做暑假工的短期老板压了一个月的工资,也就是7月份的
法律分析:暑假工被扣工资不合法。暑假工与用人单位之间存在劳动关系,应该如实发放工资,如果有扣除工资行
人咨询过
继续咨询
如果新员工在公司提供的宿舍因虫咬而过敏
您好,具体什么情形,详谈一下
人咨询过
继续咨询
公司不是恶意拖欠工资,员工能否申请经济补偿?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
企业强制休假是否违法
你好建议协商解决
未签订劳动合同离职需提前多少天申请
未签劳动合同时,离职申请应视情况而定。通常需提前30天书面通知;试用期内则提前3天。若遇单位违法如暴
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
南通律师
南通找律师
南通劳动纠纷律师
南通劳动合同纠纷律师
海安市律师
海门市律师
启东市律师
如东县律师
如皋市律师
通州区律师
崇川区律师
南通房产纠纷律师
南通公司法律师
南通合同纠纷律师
南通婚姻家庭律师
南通交通事故律师
南通劳动纠纷律师
南通刑事辩护律师
南通债务债权律师