法律问答
你好,我做兼职,一天工资六七十,病假一天扣两百合理吗?
2022-12-26 19:57:37
律师解答共有4条
你好,可以到劳动局投诉
你好,你可向劳动局投诉
根据
合同
约定进行处理
用人单位因员工请病假而扣工资是合理的,但是扣除后的工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。单位需要按高于该标准的待遇来向员工支付病假工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
病假一天要扣工资吗
劳动合同纠纷
2590
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
公司扣工资合不合法
02:11
2345
请假扣双倍工资符合规定吗?
劳动合同纠纷
1838
病假一天扣多少工资
病假工资扣多少
小时工旷工一天,扣三天工资,合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
工伤请假扣工资吗
01:20
2345
暑假工不加班扣工资合法吗?
暑假工加班
你好,我是公共汽车司机。这个月我休息一天,比我班少1000元
你可以投诉或者申请仲裁处理
人咨询过
继续咨询
你好,我们的工资是2300加全勤200。中间休息四天,休息一
按照公司规章制度执行
人咨询过
继续咨询
工资一天,迟到一百,缺勤一千合理吗?
你好,根据公司合法规章制度处理
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1655
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1205
办公温度低违反劳动法吗
办公温度低,可先与单位沟通协商,要求改善工作环境。如沟通无果,可向劳动监察部门投诉或咨询法律专业人士
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
860
地方劳动局84年招收的全民合同制工人是固定工人吗?
全民合同制是正式职工的。正式职工:是指在人事局、劳动局、民政局等职能部门办理过手续的职工。被录用者一
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
745
咨询劳动纠纷咨询?
劳动者在劳动纠纷中,可以通过以下几个方面判断自己的权益是否受到侵害:首先,查看劳动合同是否明确规定了
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
公司要求我们员工的身份证号码和手机号码做什么
通过下列办法可以投诉用人单位:拨打12333;直接拨打单位所在地的区县劳动局电话进行投诉;携带身份证
判决抵押无效如何处理
抵押担保
525
如果我是童工然后威胁老板给钱不给,我就自己举报这个违法行为
到当地劳动部门投诉
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
白银律师
会宁县律师
景泰县律师
靖远县律师
白银区律师
平川区律师
兰州律师
天水律师
庆阳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权