法律问答
该单位停止工作。你不签劳动
合同
能得到报酬吗
劳动合同纠纷
2022-03-28 20:01:04
律师解答共有3条
用人单位不愿与劳动者签订书面劳动合同的原因是规避法律责任,民事诉讼实行谁主张谁举证,在发生
劳动争议
时,原告首先要举证证明
劳动关系
的存在,然后才能就劳动关系产生的权利与义务的主张举证
实际中,当前法律上并无临时工、正式工之区分,只有合同期限长短之分,所以,即使是短期内用工,用人单位用工也必须与劳动者签订劳动合同,不能以临时岗位为由拒签
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地
劳动监察
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