法律问答
你好，公司和我续签劳动
合同
时工资合法吗？
劳动合同纠纷
2022-03-28 20:52:01
律师解答共有3条
可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同
你好！超过1个月未续签的部分可以要求双倍工资，协商不成向劳动局投诉或申请
劳动仲裁
合同期限届满，双方当事人均有继续保持
劳动关系
的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
解除劳动合同时需要返还工资吗
劳动合同纠纷
393
续签劳动合同时公司增加了工作地点
公司提出劳动合同续签流程： 1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见； 2、双方当事人协商一致；
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
劳动仲裁有效么
01:17
2345
租赁合同可以续签吗
民法典
608
签劳动合同时用人单位和签约方不一致怎么办
民法典
5127
单位不续签劳动合的赔偿
与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁
人咨询过
继续咨询
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
劳动合同到期没续签被辞退合法吗
01:27
2345
解除劳动合同时工资应该结清吗
劳动合同纠纷
4940
续签劳动合同时公司工作地点变了
公司未经员工同意变更工作地点，属单方变更劳动合同内容，劳动者不同意并因此离职的，可以申请经济补偿金。
人咨询过
继续咨询
不再续签劳动合公司补偿
劳动合同没有续签公司是否需要补偿要根据以下情况进行确定： 1、用人单位不续签，或者降低劳动合同约定条
人咨询过
继续咨询
目前入职第二天，还没有签订劳动合同，觉得工作内容自己不适应，
入职未签劳动合同时想离职，应提前通知用人单位。可选择书面或口头通知，但书面形式更为正式。若在试用期内
人咨询过
继续咨询
劳动合同签订完应该双方各一份吗
是的。劳动合同签订后双方各执一份，如单位未提供，员工应主动索要并留存证据。若单位拒绝，可寻求法律援助
人咨询过
继续咨询
当员工不同意使用年假扣除事假时，是否合法？
劳动合同上是如何进行约定的呢
学校说不去实习就不给毕业证，对吧？
可以向教育主管部门投诉解决
春节期间医院实习生不能合理放假吗？正式员工医生轮流休假
休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
吴忠律师
青铜峡市律师
同心县律师
盐池县律师
利通区律师
红寺堡区律师
银川律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
