你好，律师，我现在有三个问题。我在一家外国公司工作了15年。我是一名派遣工人。合同每两年签订一次。既然15年期满了，公司希望我们签订外包合同。此外，我们应该为过去15年的服务编写辞职报告，并清理以前的服务。对服务时间有任何补偿吗。公司往年的工作时间尚未结算，来年将冲抵考勤。这是欠薪吗。如果你不签外包合同，公司只允许你每月工作10个班次。这样，在缴纳养老保险后，你每月只能支付200英镑的工资。你能向公司申请生活补贴吗？
2022-03-29 03:12:47
律师解答共有3条
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这要看你们的合同是否成立，即你是否与对方签订了合同。如果没有签订合同的行为，则你可要求退款。如对方证明你已经签订合同，则对方可要求继续履行
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当初你们签订协议的时候你没有仔细看合同吗？如果你没有看合同就签字了，或者说受欺诈签订的合同，你可以请起诉，要求撤销协议
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通过诉讼途径解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
