2月份有20次出差,工资是根据天数和访问次数计算的。现在的问题是,公司没有报销一些差旅费,然后总是从工资中扣除,现在公司刚刚在2月份计算了发票。显然,我自己也发了很多钱,但公司说还是要扣除。它说,许多关键住宿的配额发票没有报销,但事实上,它们当时是在营业。住宿是事实,但他们说配额发票没有上报,然后他们直接将住宿费用计算为零,然后扣除他们的工资。
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