我与公司签订的合同有效期至今年10月。现在我提前离职了。公司上个月拒绝支付我的工资，因为我没有提前一个月通知。该单位的做法是否违法？
2022-03-29 09:55:34
律师解答共有2条
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未提前30天提出，但是有正当离职理由，用人单位不得扣发工资，如拒不支付工资则属于违法行为。另外，如果劳动者给用人单位带来损失，则可向劳动者要求赔偿，可以工资抵偿
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
