法律问答
如何合理合法的不签署无固定期限劳动
合同
书
2022-03-29 10:07:44
律师解答共有3条
1、用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。2、有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(1)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
和员工能签订无固定期限劳动合同,有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的;2、连续订立二次固定期限劳动合同,续订劳动合同的;等
建议申请
劳动仲裁
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
无固定期限劳动合同时间如何写
劳动合同纠纷
3380
无固定期限的劳动合约如何签订
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合
人咨询过
继续咨询
张进松律师
贵州商同律师事务所
无固定期限合同解除如何赔偿
01:27
2345
如何合法解除无固定期限劳动合同
劳动合同纠纷
250
无固定期限租赁合同有效吗
民法典
684
马芳芳律师
广东谷泰律师事务所
无固定期限劳动合同能签订吗
01:10
2345
无固定期限劳动合同变更怎么写
民法典
327
企业此前跟我签署的无固定期限劳动合同书,如今想我和第三方签署
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指
人咨询过
继续咨询
对合乎签署无固定期限劳动合同书的职工,用人公司不与职工签署无
根据《劳动合同法》规定,员工连续工作满十年的或用人单位与员工已连续订立二次固定期限劳动合同后续订劳动
人咨询过
继续咨询
假如签署了无固定期限劳动合同书,怎样停止?
无固定期限劳动合同的订立有如下: 一、用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。 二、符
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1140
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
805
单位要求干部护照统一保管,这合法吗?
您好,要您的证件做什么呢
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
570
未成年人每天在酒店工作九小时,是否违法?
法律分析:劳动法中没有单独规定未成年工的工作时间不能超过多少小时。没有特殊保护,也是和普通的劳动者一
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
500
能否举报KTV16岁但不满18岁的工作?
你好,可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
KTV能报告16岁以上但不到18岁的工作吗?
法律分析:可以上班。通常情况下,是没有年龄限制的,但应当根据当地具体规定进行办理。16岁就可以工作,
判决抵押无效如何处理
抵押担保
340
单位领导是否有权检查职工衣柜
你好,根据单位规章制度
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
海城市律师
台安县律师
岫岩律师
铁东区律师
鞍山铁西区律师
立山区律师
千山区律师
沈阳律师
大连律师
鞍山律师
朝阳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权