法律问答
我是护士。当时签了协议,说试用期三个月就成了正式员工,基本工资会增加300。但是一年后,我发现基本工资仍然按试用期的基本工资计算。我签了正式员工表。医院需要支付欠我的工资吗?
2022-03-29 14:03:26
律师解答共有1条
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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