法律问答

在工作了20多天后，老板没有支付工资就辞职了

2022-03-29 18:03:25

劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
1、劳动者实际为用人单位提供劳动的，用人单位就应当按照约定支付工资，不论工作时间长短。2、如用人单位拒不支付工资，可以向当地劳动部门投诉、举报单位的违法行为，由劳动部门依法处理
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期辞职，老板不发工资怎么办

劳动合同纠纷 600

我辞职一个多月了老板还不发工资

辞职老板不给工资的处理办法是：劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权监察用人单位工资支付

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

试用期辞职可以扣工资吗

01:30

没签合同辞职不批找谁

没签合同辞职不批找谁

在银行工作签订合同了可以辞职吗

在银行工作签订合同了可以辞职吗

你好，辞职老板不结工资怎么办呀

你好，拖欠工资可以仲裁，不解除劳动合同后也可以去的。

李永军律师

广东粤湾律师事务所

工厂试用期辞职可不可以

工厂试用期辞职可不可以

00:53

老板拖欠工资找谁

拖欠劳动报酬争议 3584

老板拖欠工资找谁

我提前三天辞职老板不发工资拖欠工资

离职时用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 825

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 560

请问公司的月薪分别用两个不同的账户支付，算不算违法？

应该按两个账户的综合计算补偿标准

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 380

公益工作和临时工有什么不同？

需要看公益性岗位的合同约定

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 325

如何确认20年前的劳动关系？

你好，签订劳动合同关是确定劳动关系的前提。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同的，但同时具备下列情形

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17109

什么情形可以申请劳动仲裁

16岁的未成年人适合什么工作？

关于适合干什么工作法律没有规定，但单位不得安排未成年从事的劳动范围在《未成年工特殊保护规定》有规定，

判决抵押无效如何处理

抵押担保 230

企业中午不提供午餐，不让员工回家吃饭合理吗？

建议按照公司的规定

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

巴东县律师鹤峰县律师建始县律师来凤县律师利川市律师咸丰县律师宣恩县律师恩施市律师

武汉律师襄阳律师荆州律师宜昌律师恩施州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权