我工作的私人单位，原来每月10号发工资，从今年6月开始分两次发，10号一次24号一次，本月又开始调整年假，原来工作满3年可以休3天年假，现在调整到3年后(1月到4月入职当年休3天，5月到8月入职当年休2天，9月到12月入职当年休1天)这样合理吗？
2022-03-29 18:40:29
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
