法律问答
公司现在是薪酬构成是基本工资绩效的形式 然后考核不达标，不发放绩效 绩效考核达标 在这种情况下，我本月的表现没有达到标准 但是业绩已经足够达标了 我打算离职 公司说以前的绩效工资不会补发 这种情况可以
仲裁
2022-03-29 23:45:41
律师解答共有1条
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
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