法律问答
在劳动
合同
期内,公司变更合同主体,如何申请赔偿
劳动合同纠纷
2022-03-30 08:37:46
律师解答共有3条
劳动合同主体变更方式有:1、企业与员工协商终止劳动合同。为此企业可以签订协议,约定由第三方企业负担向员工支付的经济补偿金;等等
合同主体变更,是指在不改变合同内容的前提下,合同当事人一方依法将其合同的权利和义务全部或部分转让给第三人的法律行为。不同的转让类型,需要条件和流程是不同的。债权人转让权利的,一般通知债务人,转让即生效。债务人将合同的义务全部或者部分转让给第三人的,应当经债权人同意等
劳动
合同变更
时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《
劳动合同法
》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
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