我在一家国有企业工作，试用期一个月。我一个月后正在办理转正手续，但还没有签订劳动合同。如果我辞职可以马上离开吗？我需要提前一个月申请吗？用人单位缴纳了五险一金一个月，但还没有签订劳动合同的，可以立即离职吗？你还是需要提前几天什么的申请。
劳动合同纠纷
2022-03-30 11:24:00
律师解答共有3条
-
劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。一般情况而言，劳动者有权提前30天通知用人单位，解除劳动合同。试用期内提前3天劳动者可通知单位解除劳动合同
-
签订合同后提前离职是可以的。有下列情形之一的：劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：1、在试用期内的；2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。等违法行为
-
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
