法律问答
未签订劳动
合同
，公司拖欠工资。这是违法的吗？
2022-03-30 21:00:57
律师解答共有3条
依据《
劳动合同法
》的规定，劳动者和用人单位建立
劳动关系
，就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式，所以也应当签订劳动合同。劳动者和用人单位双方同意建立劳动关系，用人单位应当在劳动者开始工作之时就与其签订劳动合同
协商不成，可申请
劳动仲裁
，要求拖欠工资及经济补偿金，若时效未过另可主张双倍工资差额
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请劳动
仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
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