试用期未签订合同 公司还推迟了8月份的工资，比如10月份的工资 试用期退休当天能一次性结算工资吗？ 因为没有签合同，不知道怎么计算工资 当时口头上说了5000左右 如何计算离职的工资？公司也延迟了
2022-03-30 23:07:49
律师解答共有3条
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劳动者没签订劳动合同辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。并且劳动者可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资
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试用期离职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准给付工资。试用期内劳动者提前3天通知用人单位可以解除合同，无需用人单位同意，3天期满，用人单位即应按照劳动合同约定的试用期工资标准，按出勤结清工资，办理解除合同手续
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员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
