法律问答
东莞
暑期工资只有一半，下个月另一半怎么办？
2022-03-31 08:25:26
律师解答共有3条
可以申请
劳动仲裁
收集
证据
申请劳动
仲裁
解决
劳动者可以向当地
劳动监察
部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
暑假工不给工资怎么办
劳动合同纠纷
4355
暑假去杭州打了一个半月的暑假，只发了一个月的工资，还没发半个
向劳动监察大队投诉
人咨询过
继续咨询
谭坤律师
贵州瀛黔（贵安新区）律师事务所
私人老板压工资怎么办
01:27
2345
寒假工因疫情无法上班的工资如何结算
劳动合同纠纷
225
暑期兼职老板拖欠工资怎么办
劳动工伤
985
林素芬律师
广东深宏盾律师事务所
工资没发怎么办
01:21
2345
暑假工加班工资纠纷如何处理
暑假工加班
我打寒假工，上个月18号来的，上个月做到月底，他只发了上个月
辞职老板不给结工资劳动者可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
你好请问暑假工中价拖工资不发，怎么办
学生暑假工不适用劳动法、劳动合同法。如果你觉得权利被侵犯，可以不再继续打工。待遇可以通过起诉追讨
人咨询过
继续咨询
我是一名暑假上个月十五号开始干的这个月给我发来了一半工钱，过
你好！可以通过劳动仲裁索要工资，注意，要证明先前存在劳动关系。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3255
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2330
可以拒绝雇主要求每天上12个小时的课吗？
法律是这样规定的，每周上班不得超过40小时，每天不超过8小时，每周至少休息一天。如果工作需要，可以申
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1680
用人单位收取押金的行为是否合法？
用人单位收取押金的行为是违法的。《劳动合同法》明确规定，用人单位不得以任何形式向劳动者收取押金。如果
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1530
申请的时候说的工作时间和上班的时候真正的工作时间不一样怎么处
建议和用人单位协商解决
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17154
不办理离职交接手续，是否还属于在职
法律分析：离职不办理交接会被公司视为自离。自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1265
公司宣布停工，只发最低保障的钱，这违法吗？
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
西宁律师
西宁找律师
西宁劳动纠纷律师
西宁劳动仲裁律师
西宁劳动合同纠纷律师
大通律师
湟源县律师
湟中县律师
城东区律师
西宁城中区律师
城西区律师
城北区律师
西宁房产纠纷律师
西宁公司法律师
西宁合同纠纷律师
西宁婚姻家庭律师
西宁交通事故律师
西宁劳动纠纷律师
西宁刑事辩护律师
西宁债务债权律师
