法律问答

小王于2016年3月在我公司工作，2016年12月与同事发生冲突并打架。事发几天后，他于2016年10月28日辞职。在此期间，我们公司没有给他买社保，也没有签订劳动合同。现在我们已经收到劳动部门2017年4月22日的仲裁函。我们被要求赔偿小王两倍的工资。我们怎样才能把损失降到最低呢？

2022-12-26 06:05:26

你好，可以提起劳动仲裁，要求单位为你补缴
您好，可以申请赔偿
您好，建议申请劳动仲裁的
劳动者在公司结业后，公司不按《劳动法》的规定来赔偿的，劳动者可以通过下列方法维权：与公司友好协商；向基层人民调解组织、公司的劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起劳动诉讼。
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