法律问答

公司还将公司缴纳的社会保障部分计入个人工资总额，包括请假在内的假在内的社会保障总额工资。这样合法吗？

2022-03-31 12:40:47

可以申请劳动仲裁
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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