法律问答
公司六个月前没有与我们签订劳动
合同
。现在我们想终止
劳动关系
，不赔偿任何金钱。我们应该如何运作
劳动合同纠纷
2022-03-31 13:57:28
律师解答共有3条
未签劳动合同的终止劳动关系需要提前30天向用人单位提出申请，解除劳动关系，办好有关的交接手续
劳动单位不签劳动合同进行维权的方式：1、首先，要证明事实劳动关系的存在；2、取得用人单位的故意拖延不续订劳动合同的
证据
；3、取得用人单位单方面终止劳动关系的证据；4、取得上述证据后，劳动者可以提起
仲裁
，对仲裁不服的，可以提起诉讼等
您好，可以申请
劳动仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动关系终止后在签订劳动合同是否可以
劳动合同纠纷
630
公司经营不善，必须解除无限期劳动合同的经济赔偿，员工无法协商
可以非常明确回答你：公司必须对你进行补偿。具体补偿项目和数额要根据法律规定，结合你的工资具体确定。如
人咨询过
继续咨询
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
公司提前解除劳动合同应该怎么赔偿
01:15
2345
如何终止行纪合同
民法典
225
公司变更如何与员工签劳动合同
民法典
1591
公司解除或终止劳动合同，但公司已经安排下一家接收公司，重新签
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，补偿或是
人咨询过
继续咨询
张志强律师
北京恒都律师事务所
终止合同后劳动关系如何处理
01:00
2345
未订立劳动合同是否可解除劳动关系
民法典
1328
公司解除无限期劳动合同劳动关系是如何赔偿的。
劳动者如果没有过错，在合同期内解除劳动合同的，单位应该赔偿双倍的经济补偿。
人咨询过
继续咨询
没有签劳动合同，现在公司要解除劳动关系，该怎么要求赔偿
主动离职的，一般是没有补偿金的，如果是被迫解除劳动合同，可以要求支付补偿金。
人咨询过
继续咨询
我是一家三甲医院的护理实习生。实习结束后，医院不退押金200
你好，你可以向当地的医疗行政机关投诉
人咨询过
继续咨询
如何处理60岁以上员工的辞职？
你好，可以协商解决
人咨询过
继续咨询
刚过试用期就被医院解雇了，试用期没有犯错。
根据你的情况，在试用期内单位就跟你签了合同，试用期的时间也符合法律的规定，所以在这样的情况下，如果在
想咨询员工提前一个月辞职，这合法吗？
有没有签合同呢！！
我们公司劳动合同写六天八小时行不?
不合法。应遵守国家工时规定，即每日工作不超8小时，每周不超44小时。如确需加班，要与员工协商，支付加
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
天水律师
天水找律师
天水劳动纠纷律师
天水劳动合同纠纷律师
甘谷县律师
秦安县律师
清水县律师
武山县律师
张家川律师
秦州区律师
麦积区律师
天水房产纠纷律师
天水公司法律师
天水合同纠纷律师
天水婚姻家庭律师
天水交通事故律师
天水劳动纠纷律师
天水刑事辩护律师
天水债务债权律师
