工伤索赔
2022-03-31 18:42:51
律师解答共有3条
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工伤员工在劳动合同法施行后已连续与用人单位订立了两次固定期限劳动合同，在7级至10级伤残情况下，即使劳动合同到期，如果员工不同意终止而是要求签订无固定期限劳动合同，全国绝大多数地区都不支持终止劳动合同，必须订立无固定期限劳动合同
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工伤鉴定结果没出来，公司要解除劳动合同属于用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金
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通过诉讼途径解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
