法律问答

刚入职20天左右骨折工伤，打钢板，和公司商量的基本工资是2000，社会保障还没有支付，公司支付了第一期治疗费用，住院费用，工伤还没有确定，我拒绝了出院公司的住宿，公司人员告诉我这期间只保留基本工资，这合理吗，还有其他福利

工伤索赔

2022-03-31 20:21:21

按工作年限，给予补偿
根据具体案情确定
工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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工伤请假公司不支付工资可以吗？

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住院三个月，还是要转医院。该公司表示，治疗结束后，他将做工伤

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有社保的员工发生了工伤,企业还需要额外赔付吗

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工伤期间享受绩效工资吗

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可以要求公司按工伤待遇给予经济赔偿，你也可以主张用人单位未签劳动合同双倍工资责任

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您好，工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费

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伤情被认定为工伤有什么赔付？

打工受伤赔偿标准：赔偿的具体数额要根据医疗情况，以及伤残等级鉴定情况确定受损失的大小来定。 1、要申

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