法律问答
顾问,辞职后,工作结束了,老板故意拖延工资,该怎么办?
2022-03-31 23:20:57
律师解答共有3条
劳动者辞职,用人单位应在解除劳动
合同
时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资,有三个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局
劳动监察
投诉;2、可以到当地劳动局申请
仲裁
,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
,还可以要求支付经济补偿金;3、提起诉讼
劳动局有一个部门叫“劳动执法监察大队”专门负责处理此类投诉,他们会依据《
劳动保障监察条例
》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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