我们公司一个月公休两天，说要团建，但是这个团建计算公休一天。一开始老板说不去的话可以在家休息。现在老板说不去的话要在公司值班，也算公休一天，没有工资。这种情况合理吗？
2022-04-01 01:40:09
律师解答共有1条
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国家法定节假日休息的，用人单位应当支付工资。法定节假日上班的，属于加班，应当按照平常工资标准的三倍支付工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
