法律问答

提前一个月辞职到期后，工资还没有结清，还要压一个月的工资

2022-04-01 07:06:26

扣除用人单位损失的经济部分。劳动者在用人单位无法定过错情形下未提前30天书面通知解除合同，属于违法解除合同，应当赔偿用人单位直接经济损失，但用人单位应当对要求赔偿的损失承担举证责任。结清工资与赔偿损失应当分别计算，合并结算
你好，建议向劳动部门投诉处理
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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压一个月工资，辞职时能拿到吗

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马俊哲律师

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可能会扣，急辞工违反劳动法辞职，并给公司造成了损失，公司可以要求你赔偿。但是，这里要衡量公司经济损失

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