你好，我没有劳动合同，和上司只是口头雇佣关系，现在上司无缘无故解雇我，也没有提前通知，早上6:30通知，我该怎么办，谢谢
2022-04-01 08:53:13
律师解答共有3条
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如果是经济裁员，需要提前一个月通知员工，并需要支付经济性补偿。如果不是经济性裁员无论提前多久通知员工都需要支付双倍的经济补偿
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没有签订劳动合同，离职的时候最好还是需要提前告知，但是没有进行严格规定。没有签订劳动合同的话，应当属于公司的一种过失，如果要离职需要根据具体的情况来进行确定是否需要提前告知，如果没有签订劳动合同可以提前三天告知
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
