法律问答

终止劳动合同，甲方应赔偿乙方多少

劳动合同纠纷

2022-04-01 11:42:54

用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动法第八十七条规定支付赔偿金
终止劳动合同的赔偿标准如下：《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

甲方解除合同的赔偿标准

劳动合同用人单位甲方解除

你好，可以由劳动者解除的

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

个人解除劳动合同赔偿多少钱

个人解除劳动合同赔偿多少钱

01:04

试用期和员工解除劳动合同赔偿多少

试用期和员工解除劳动合同赔偿多少

甲方如何单方面解除合同

甲方如何单方面解除合同

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

公司单方面解除劳动合同的赔偿

公司单方面解除劳动合同的赔偿

01:20

劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗

劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗

甲方跟乙方解除劳动合同需要提前多少天

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

甲方解除乙方劳动合同后如何补偿？

甲方是用人单位吗

公司单方面解除劳动合同，应赔偿多少

你好，你具体的案件情况是怎样的

公司有绩效考核制度，每个岗位都有不同的绩效考核工资。是否合理

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

员工离职后，如何补偿

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

学校让回校进行实习答辩，因身体原因去不了和老师说申请线上答辩

对老师不同意线上答辩的情况，常见处理方式包括：1）与老师深入沟通，解释身体原因并提供相关证明；2）寻

签了一年的合同，但工作了半年，能不能直接走？

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

签订劳动合同的，可申请立即离职

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

安龙县律师册亨县律师普安县律师晴隆县律师望谟县律师兴仁市律师贞丰县律师兴义市律师

贵阳律师遵义律师毕节律师黔西南律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权