法律问答
你好,在公司呆了一年半没有交保险,没有签订劳动
合同
,现在主动离职,可以得到什么补偿?
2022-04-01 14:21:43
律师解答共有3条
劳动合同是劳动者与用人单位确立
劳动关系
,明确双方权利和义务的协议。单位未按照法律规定和劳动者签订劳动合同的,劳动者离职后可以要求补偿。劳动者离职1年内,都是可以申请
劳动仲裁
,要求原用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资
入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先,书面提出离职后可以随时辞职,并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
在我国未签劳动合同离职的符合条件的是可以要求赔偿的,可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
与未签劳动合同,主动辞职,公司有没有赔偿
劳动合同纠纷
665
黄丽群律师
北京市安通(东莞)律师事务所
没有签劳动合同是否可随时离职
01:30
2345
劳动合同没到期可以辞职吗
民法典
975
劳动合同续订书什么时间签订
民法典
259
上班一年零一个月没有签订劳动合同,没有缴纳保险,现在要求签订
如是没有劳动合同,可要求对方赔偿双倍工资差额
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
公司不签劳动合同离职赔偿
01:16
2345
劳动合同签订时间
民法典
802
我在用人单位工作两年了,一直没有签订劳动合同,也没有缴纳社保
用人单位用工满一个月未签合同的,劳动者可以要求赔偿用人单位支付二倍工资。
人咨询过
继续咨询
进公司一年,没有签订劳动合同,没有缴纳保险,被解雇,如何赔偿
在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿
人咨询过
继续咨询
在一家公司工作了两年,没有签订劳动合同,也没有缴纳保险,不想
用人单位不与劳动者签订劳动合同时,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资,用人单位不支付双倍工资的可以到
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1570
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1160
有400元的工作津贴。最近老板取消了我组长的职务,400元的
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
810
国家规定的中专学生实习期限是多久?
你好, 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
710
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
是否可以强迫员工进行直播,法律上是如何规定的
可以根据公司章程处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保
495
我是国有企业工会主席,是否享受企业副职待遇?
您好,《工会法》中有明确规定,工会主席必须具有行政同级副职的待遇,就是副局长等职务,这是为了能够代表
学校在技校学习一年合理安排实习吗?
需要根据学校的实际规定进行确定
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
定安县律师
海口律师
三亚律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权