法律问答
我进入工厂与
劳务派遣
员一起工作,并签订了一份
合同
,说我必须工作三个月,否则我将不得不扣除我工资的30%。然而,我在工作三个月之前就辞职了,如果我被派遣,我的工资将被扣除30%。我这样扣工资合法吗?我能拿回扣除的30%工资吗?
2022-04-01 14:32:48
律师解答共有3条
突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%,且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
对辞职扣工资的,合法与否还要看劳动者辞职是否符合规定,单位是否因此遭受不必要的损失等,否则一般是违法的。
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