法律问答
我们公司的一名员工在没有任何警告的情况下突然离职，他是一名正式工人，但没有签订劳动
合同
，公司可以扣留他的部分工资作为惩罚。
2022-12-25 21:21:37
律师解答共有4条
你好，你可以申请
劳动仲裁
建议与用人单位协商处理；未果，可向劳动部门投诉
您好，您可以申请劳动
仲裁
员工没签劳动合同突然离职，如果因违法解约给公司造成损失的，公司能扣工资，但每月扣除的部分不得超过员工当月工资的20%；若扣除后的工资低于当地最低工资标准的，则按最低工资标准来支付。
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