法律问答
有些家庭患有轻度抑郁症,有时工作不集中,在某个单位工作了十年,现在
合同
到期了,单位说不续签,怎么办?
劳动合同纠纷
2022-04-01 17:47:57
律师解答共有3条
根据我国法律规定,员工合同到期单位不续签继续工作的处理方式为:按照《
劳动合同法
》规定要求,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起每月二倍工资。劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作的,符合此项条款
工作合同到期如果单位不续签,需要进行经济补偿。所谓经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动
合同解除
或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。根据法律规定用人单位在与劳动者解除劳动合同时,应该按照一定的标准一次性支付一定金额的经济补偿金
合同期限届满,双方当事人均有继续保持
劳动关系
的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
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