法律问答
一个月兼职 没有签
合同
现在恶意扣工资 少发工资
2022-04-01 19:32:09
律师解答共有3条
你好,建议和对方协商处理
劳动监察
大队或
劳动仲裁
解决
单位少发工资的劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁;(3)通过诉讼途径解决。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
没签合同老板乱扣工资
3095
没签合同临时工扣工资
临时工未满合同扣工资不合理。离职未未做满合同日期,公司也没有权利扣工资,但劳动者若违法解除应该承担赔
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职可以扣工资吗
01:30
2345
雇佣关系兼职后离职扣工资合法吗
劳务(雇佣)合同纠纷
3315
没签合同能扣违约金吗
民法典
1011
兼职工资拖欠不发,旷工一天扣三天工资
兼职工资拖欠不给解决方式如下: 1、协商解决; 2、到劳动行政部门举报,通常是单位所在区的劳动监察大
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
被辞退要扣工资吗
00:59
2345
试用期不签合同正常吗
民法典
1353
兼职合同上写不干满三个月扣一个月工资违法吗
用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3255
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2325
劳务外包人员能参加工会吗?
你好向劳动部门投诉处理
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1680
工作20天就退休了,他给我发了2000元的工资,刚进公司的时
您好,建议申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1530
实习单位申请实习补贴,但不给我们
你好,建议与学校协商处理此事
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17154
超过60岁的人,是否还能保持劳动关系?
对于超过六十岁的人员,其与用人单位建立的是劳务关系,而非劳动关系。为此,双方应签订劳务合同,明确工作
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1265
酒吧招募16名以下未满18名未成年工人是否违法?
法律分析:如果是劳动用工,招用已满16岁未满18岁的未成年劳动者并不违法,也不会受到处罚。法律依据:
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
贺州律师
贺州找律师
贺州律师
贺州劳动纠纷律师
贺州劳动仲裁律师
贺州劳动合同纠纷律师
贺州律师
富川律师
昭平县律师
钟山县律师
八步区律师
平桂区律师
贺州房产纠纷律师
贺州公司法律师
贺州合同纠纷律师
贺州婚姻家庭律师
贺州交通事故律师
贺州劳动纠纷律师
贺州刑事辩护律师
贺州债务债权律师