法律问答
你好，公司要加班，不给工资就旷工
2022-04-01 23:52:29
律师解答共有3条
用人单位在休息日安排劳动者加班的，可以以调休的方式代替加班工资，加班除了要征求工会同意外，还必须得到职工同意，公司是不能强迫职工加班的。不加班不能扣工资
可以向劳动局投诉
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
旷工不发工资，对这种情况要怎么处理
劳动合同纠纷
75
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
员工旷工怎么扣工资
01:04
2345
公司让周六上班不去算旷工吗
劳动合同纠纷
160
孕妇加班还不给工资吗
加班工资
他的公司旷工三天就离开了，他因为我旷工一天就离开了，所以不支
可以向劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
宗华律师
广东云行律师事务所
旷工离职有工资吗
01:06
2345
不给加班工资有权拒绝加班吗
加班工资
星期天不上班，公司旷工，扣除我的工资三天。
可以向劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
员工不加班，不加班就扣工资，加班工资低于正常工资，周末上班工
可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
周末不加班，单位就当我旷工。对于律师来说合理吗？
扣工资若所在单位无正当理由的话，那么是不合理的。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3315
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2365
请问在虎牙签约工会，可以去抖音直播吗？
这是需要请问客服确定的
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1710
雇佣关系中劳动工作时间如何规定
劳动法中有关工作时间的规定包括标准工时制（每日不超过8小时，每周不超过44小时）和特殊工时制。对于因
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1555
单位与个人的关系是雇佣关系吗？
雇佣关系是指雇佣人在一定或不特定的期间内，从事雇主授权或指示范围内的生产经营活动或其他劳务活动，雇佣
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17154
用人单位以效率不达标把我退回劳务算合法吗
对于您被用人单位以效率不达标退回的问题，是否合理需结合具体情况深入分析。若派遣协议中有明确规定且实际
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1280
老板给予口头承诺的工资补贴，最后不给予欺诈行为吗？
这种情况可以申请劳动仲裁
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
怀化律师
怀化找律师
怀化律师
怀化劳动纠纷律师
怀化劳动仲裁律师
怀化劳动合同纠纷律师
怀化律师
辰溪县律师
洪江市律师
会同县律师
靖州律师
麻阳律师
通道律师
新晃律师
中方县律师
芷江律师
沅陵县律师
溆浦县律师
鹤城区律师
怀化房产纠纷律师
怀化公司法律师
怀化合同纠纷律师
怀化婚姻家庭律师
怀化交通事故律师
怀化劳动纠纷律师
怀化刑事辩护律师
怀化债务债权律师
