法律问答

我在丹东被录用，并于四月底与公司签订了临时雇佣协议。节前，公司打电话让我去大连做模特。如果我不去，我会自动辞职。我想问，如果我辞职，我是否可以要求赔偿

2022-04-02 05:20:27

公司无法拒绝员工按照法定方式和期限提出的离职，如果符合离职程序也无法要求赔偿公司损失
员工主动辞职不可以要求单位补偿，如果是用人单位没有过错，员工提出辞职没有补偿。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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合同到期了，不辞职直接走可以吗

劳动合同纠纷 220

我在厂里签了一份培训合同，想辞职走人，问下我该怎么办？

一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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不签合同离职后是否能要求赔偿要根据实际情况来看。用人单位不与劳动者签订劳动合同的，自用工之日起超过一

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