您好，我是08年出的在工作期间工伤4级，我治疗后留在原单位继续工作至今，现在工伤身体原因不能工作了，单位能办理停职留薪吗？待遇是什么标准
工伤索赔
2022-04-02 07:03:06
律师解答共有3条
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工伤停工留薪期满工资待遇计算方式如下：职工因工作遭受事故伤害，或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月
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工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
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您好，工伤人员因工伤，要求办理停工留薪期的，需要向所在单位提出书面申请，并提供治疗工伤的医疗机构的诊断证明和相关材料，即工伤认定书，诊疗工伤的医疗机构的诊断证明和相关材料。用人单位未在规定时间内提出确认申请的，视作同意。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
