法律问答
提出离职一两周,并以交接为由拒绝批准。如果我走了,我就拿不到工资了。试用期还没有过。如果我直接离开会影响我吗?或者我应该采取什么措施?
2022-04-02 08:18:54
律师解答共有3条
试用期劳动者可以直接解除
合同
。有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:在试用期内的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
如果提前30天以书面形式通知用人单位,到期后即使离职不批直接走人也不会有什么后果。根据我国
劳动合同法
的规定,劳动者提出解除劳动合同,不需要单位及其领导的审批,只需要提前三十日以书面形式通知用人单位,到期后要求用人单位办理工作交接后离开即可
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
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