法律问答
我通过中介公司介绍在工厂工作。工厂说我们必须提前一个月书面表达才能辞职。但是,我们没有与工厂和中介公司签订任何劳动
合同
。在工厂不缺人、裁员的情况下,我们提出辞职,提前三天以上通知用人单位。工厂和立即辞职的原因要求扣除我们的工资500元。这种做法合法吗?
劳动合同纠纷
2022-04-02 09:45:56
律师解答共有3条
临时工辞职也需要提前通知用人单位,临时工在试用期内提前三天,试用期后提前三十天书面通知用人单位。临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。一般情况下要提前三十天提出离职,并且用书面形式通知用人单位
关于劳动者辞职是否需要提前通知用人单位,要从以下三种情形来分析:1、在试用期内的,职工辞职应该提前3天通知单位;2、不是在试用期内的,职工辞职应该提前30天通知单位;3、如果用人单位违法强令劳动者作业的,可以立即解除劳动合同
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
,如工作服、工资条、工牌证人等。
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