法律问答
2018年前离职1991年工作的,按几个月补偿
劳动合同纠纷
2022-04-02 19:31:31
律师解答共有3条
您好,如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请
劳动仲裁
,要求单位承担非法解除劳动
合同
经济补偿金
您好,可以要求公司支付经济补偿金《
劳动合同法
》第四十七条 经济补偿的计算 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资
一般劳动
合同纠纷
的解决方式有向当地的
劳动监察
部门进行投诉举报或者申请劳动
仲裁
。
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