法律问答

我被公司以工作中与人相处不融洽为由辞退，限我3天之内交接工作，给我多发一月工资作为离职补偿金，并且签订了离职协议，现在我还能再提起仲裁要求公司给予我代通知金吗

2022-04-02 22:08:37

代通知金是用人单位支付给劳动者的，劳动者主动离职是没有代通知金一说的，但是如果劳动者未通知用人单位且给单位造成损失，是需要赔偿的
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公司无故辞退我，怎么索要离职补偿金

企业法律顾问 250

但是用人单位已拖欠我两个月的工资，我提出离职需要提前告知用人

一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

王倩倩律师

广东晋存律师事务所

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在合同期内，公司辞退员工用赔偿吗

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我主动提出离职可否要求公司给予补偿金

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我们公司人事通知我公司领导决定撤销岗位，在试用期内辞退我，是

一般可以要求补偿金的，要么是单位违法解除赔偿金，要么是协商解除或者被迫离职的经济补偿金

马芳芳律师

广东谷泰律师事务所

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职工合同期内辞职交违约金吗；

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员工主动提出离职但未满30天，工作交接已经完成，公司可以要求

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

劳动合同书满期，用人公司不继签都不解雇，并工作中5个月，员工

可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁，要求单位支付经济赔偿金

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