法律问答

你好，我在这个单位工作了12年，医疗期是2年。单位解除劳动合同给予的补偿标准为医疗期间的工资。单位解释说,离劳动合同解除还有12个月,但当时我正在请病假。赔偿标准是在医疗期内还是在医疗期前

劳动合同纠纷

2022-04-03 14:12:15

在医疗期解除劳动合同有赔偿。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期等等
医疗期满病假期间解除劳动合同后的补偿会按照劳动者的工作年限来计算。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
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