法律问答
您好，如果您匆忙辞职并且没有签订劳动
合同
，扣50%是否合理
2022-12-25 13:28:40
律师解答共有4条
您好，没有签订劳动合同的，辞职应该提前三天口头或书面通知公司
由用人单位的规章制度决定/
在公司工作多久了 什么原因离职的
辞职一般不是无条件的，劳动者要辞职的，一般需要提前三十日以书面形式通知用人单位。但是如果用人单位具有拖欠克扣工资、不为劳动者缴纳社保等情形的，则劳动者可以无条件与单位解约。
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