法律问答
劳务派工,工作12年,现单位不用,有补偿
2022-04-04 09:24:03
律师解答共有3条
劳务派遣
劳动
合同
到期终止的,劳动者享有经济补偿金,应该由用人单位也就是劳务派遣公司支付,也就是签订劳动合同的那个单位。
因为,劳务派遣公司与劳动者之间存在
劳动关系
,劳务派遣公司应该承担用人单位的法定义务
适用劳务派遣工的岗位及劳务派遣工可以从事的工作参考如下:劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。但具体哪些岗位可认定为临时性、辅助性或者替代性的工作岗位,《
劳动合同法
》并没有列举。目前,有些企业的保安、保洁、绿化养护等特殊岗位用人,银行、保险公司因编制所限使用编外人员,一般由劳务公司派遣劳务人员
具体什么情况?可以进一步沟通
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