我来这家公司才一个多月，还在试用期。我的老板看着我，半个月内请了两天半的假。他觉得我个人出勤率不好，拒绝批准。他要求我以旷工的形式计算一下我一天半的假期。然后我就因为这个原因被炒鱿鱼了。我想申请离境手续。公司收银员说招贤纳士后可以离职，要等到找到人再走，但我不想耽误时间。如果您要办理离境手续，请根据出发时间离开。
2022-04-04 11:45:24
律师解答共有2条
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入职一个月离职的不可以直接走人，员工原则上应提前30天（试用期提前3天）将书面《辞职报告》交到人事行政部 ，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈， 了解其离职原因并做记录
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
