法律问答
你好,和公司签订的
合同
到期了,但是合同中有一个,离职应该提前一个月打招呼,但是没有打招呼就离职了法吗?
劳动合同纠纷
2022-04-04 12:21:36
律师解答共有3条
劳动合同到期后,是指自然终止劳动合同而不是解除劳动合同,因此只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。合同到期后,即可以随时走人
如果劳动合同中没有约定劳动合同到期应当提前一个月通知用人单位是否续签,而当地的地方性劳动法规中也没有提前一个月通知的规定,那么劳动合同到期不需要提前通知,合同到期后你只要通知用人单位不续签
签订劳动合同后并不影响劳动者的离职,只需要按法律规定的时间提出离职申请,就可以办理离职手续。根据《劳动法》规定在试用期内的需要填前三天向用人单位提出离职申请,如果已经转正则需要提前一个月提出申请
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
合同到期后,辞职需要提前一个月打招呼吗
劳动合同纠纷
540
农好,合同签的是提前一个月说辞职,我提前几天说,公司可以扣员
可以申请进行仲裁
人咨询过
继续咨询
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
试用期签了合同可以随时辞职吗?
01:37
2345
签了一年劳动合同,但未满一个月,可以辞职吗?
劳动合同知识
3019
公司旷工三天,自动离职解除劳动合同,能领失业金吗?
解除劳动合同
1313
没和公司签订劳动合同,现在要离职,需要提前一个月,提出申请吗
如果是在试用期内的话可以提前3天书面通知单位,不是试用期的话可以提前30天书面通知单位离职。工资需要
人咨询过
继续咨询
王带律师
广东天穗律师事务所
合同到期辞职需要提前一个月吗
00:57
2345
合同到期,公司不续签,可以马上离职吗
劳动合同纠纷
948
没有签合同 离职还要提前一个月吗,
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
人咨询过
继续咨询
您是否可以申请因被公司同事欺负和排斥而辞职的补偿?
你好,拖欠的工资给了吗?因拖欠工资而离职事可以要求经济补偿的,工资满一年发一个月工资的补偿金。你也可
人咨询过
继续咨询
我急辞被当地公司扣600元工资是合理的
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
人咨询过
继续咨询
我和单位签了劳动合同,然后交了押金,可以退押金吗?
按照合同的约定处理
因个人原因辞职。公司会出具离职证明吗?
您好,可以要求公司出具离职证明
与用人单位签订了实习协议,对以后找工作有什么影响?
你好,需要看协议中具体是怎么约定的
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
大方县律师
赫章县律师
金沙县律师
纳雍县律师
黔西县律师
威宁律师
织金县律师
七星关区律师
贵阳律师
遵义律师
毕节律师
黔西南律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权