我在医院工作，签订了服务期协议上面写着按岗位费用折算成培训费，然后提前退休要求赔偿违约金，我没有参加外部专项培训，只有岗前培训和医院内部员工培训，医院参考外部培训机构的价格给我算钱，这符合服务期协议吗？我需要支付违约金吗？
企业法律顾问
2022-04-04 15:51:40
律师解答共有3条
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用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
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劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
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如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
