法律问答
目前,我在银行工作,正在试用期。我已经签了一份劳动
合同
,但我还没有交一份合同副本。他向银行提交了三天的辞职报告,并以太忙为由拒绝辞职。如果他坚持辞职,他需要支付
违约金
。然而,当时只有在签署三方协议时才有惩罚条款。劳动合同中没有任何规定。辞职合法吗?应该遵循什么程序
劳动合同纠纷
2022-04-04 17:22:57
律师解答共有3条
辞职是否需要支付违约金,要根据具体情况确定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
辞职是否需要支付违约金,要根据具体情况确定,相关规定如下:(一)、《
劳动合同法
》第二十二条,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同未到期辞职,需要支付违约金吗
劳动合同纠纷
230
刘毅律师
广东达方律师事务所
劳动合同的违约金是否有效吗
01:30
2345
劳动合同没到期,辞职的话要赔偿违约金吗
劳动合同纠纷
970
辞职需要支付违约金吗
劳动合同纠纷
220
劳动合同未到期,打离职报告,需要支付违约金吗
合同不到期,辞职交违约金的情况是: 1、劳动者违反与用人单位订立的,专业技术培训协议的服务期约定的;
人咨询过
继续咨询
张志强律师
北京恒都律师事务所
合同没有到期辞职给违约金吗
01:07
2345
劳动合同终止需要支付经济补偿金吗
劳动合同终止
合同未到期,辞职需要支付违约金吗
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者
人咨询过
继续咨询
对不起,我签了劳动合同。合同规定员工违反合同,需要支付违约金
一般不需要支付违约赔偿,劳动合同的违约金需要法定,自己定的违约金违法法律规定的无效 。
人咨询过
继续咨询
劳动合同没到期需要支付违约金吗。
劳动合同违约是否赔违约金需要根据实际情况来确定。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培
人咨询过
继续咨询
公司安排男同事住女宿舍是否合法
在不同情况下,员工可采取不同措施应对公司安排男同事住女宿舍的问题。若公司未提前告知或未征得员工同意,
人咨询过
继续咨询
就是劳务合同里面有协议期一年,是必须要做满一年吗,中途可以离
可以中途离职。需提前30日书面通知单位,试用期内提前3日通知。如遇单位违法情形,可立即解除合同。务必
人咨询过
继续咨询
医院已经办理了辞职手续。医院要求赔偿“教学费”。医院的这个要
可以通过法律途径解决
企业与我签订劳动合同而非劳动合同怎么办?
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的
我向公司申请15号离职,公司让我明天离开。这合理合法吗?
法律分析:离职手续,当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
宣城律师
广德县律师
绩溪县律师
郎溪县律师
宁国市律师
泾县律师
旌德县律师
宣州区律师
合肥律师
芜湖律师
蚌埠律师
安庆律师
阜阳律师
宿州律师
六安律师
滁州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权