法律问答
试用期被解雇,会有工资补偿吗?
劳动合同纠纷
2022-04-04 18:01:37
律师解答共有3条
试用期与非试用期一样,用人单位除按
劳动合同法
第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除
合同
,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
关于试用期辞退有否补偿的问题,按照《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,等等
看单位是以什么理由辞退的,可以向
劳动仲裁
委员会申请
仲裁
,要求单位说明辞退的理由,若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工在试用期内被辞退有补偿吗?
劳动合同纠纷
1987
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
过了试用期被立即辞退有补偿吗
01:24
2345
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
民法典
956
独立法人辞退员工有补偿吗
民法典
644
试用期被公司辞退会有补偿吗
看单位是以什么理由辞退的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求单位说明辞退的理由,若是非法辞退的可以主
人咨询过
继续咨询
姚厅律师
广东易恒律师事务所
试用期辞退有工资吗
00:54
2345
辞退补偿金诉讼时效多长
民法典
838
公司管理者被解雇,有工资补偿吗?
工作期间未付的工资,公司应支付。公司为何要解雇你们?如果违法解除劳动合同,可索要经济补偿金
人咨询过
继续咨询
你好,。试用期被辞退有工资吗?
需要支付工资,工作一天就应当支付一天的工资。
人咨询过
继续咨询
你好,在企业试用期被辞退有补偿吗?
企业不能无故解除合同的,违法解除得承担赔偿责任。
人咨询过
继续咨询
三个月前我可以辞职而不签合同吗?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用
人咨询过
继续咨询
劳动合同与三方协议的主要区别分析
劳动合同与三方协议的主要区别在于合同主体和目的。劳动合同是用人单位与劳动者签订,三方协议则涉及多方主
人咨询过
继续咨询
年假结束了,这样合理吗?
你好,如果你在试用期,是可以提前三天提出辞职的。如果按法律规定正常辞职,单位扣工资,可以到劳动监察投
员工六月第一份劳动合同到期不续签,要求补偿他50%年终奖?
用人单位应首先核查劳动合同及公司内部规章制度,确认是否有关于年终奖发放的具体规定。若合同或制度中无明
房地产公司裁员操作顺序是什么?
房地产公司裁员需遵循法定顺序:先外来劳务工,再农民合同工,后城镇合同工。操作时应考虑职工工作年限,先
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
马鞍山律师
马鞍山找律师
马鞍山律师
马鞍山劳动纠纷律师
马鞍山劳动合同纠纷律师
马鞍山律师
当涂县律师
花山区律师
雨山区律师
含山县律师
和县律师
博望区律师
马鞍山房产纠纷律师
马鞍山公司法律师
马鞍山合同纠纷律师
马鞍山婚姻家庭律师
马鞍山交通事故律师
马鞍山劳动纠纷律师
马鞍山刑事辩护律师
马鞍山债务债权律师